（1）申报当年1月1日，自然科学类、工程技术类应聘者年龄不超过45周岁，人文社会科学类应聘者年龄不超过55周岁。（2）一般具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。（3）胜任核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有创新性、战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关。（4）恪守高等学校教师职业道德规范，具有拼搏奉献精神。（5）聘期内全职在岗工作。在签订聘任合同后一年内全职到岗工作。

（1）在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位。（2）学术造诣高深，在国际上本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就。（3）诚实守信、学风严谨、乐于奉献、崇尚科学精神。（4）聘期内在岗工作不少于3个月。因特殊原因，最少不得低于2个月。

（1）根据设岗学科的现有条件和实际需要，为校外引进的特聘教授提供研究经费支持；（2）配备一定的学术梯队。提供必需的科研工作条件。特聘教授除享受学校正常的工资待遇外，同时享受提供的特聘教授奖金20万元/年；讲座教授奖金为每人每月人民币3万元，按实际工作时间支付。

附件材料（装订成册）包括：（1）附件材料目录（须标注页码）；（2）推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；（3）5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；（4）推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章）；（5）候选人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；（6）在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；（7）如申报材料中引用了本领域专家肯定性评价，需附相关证明材料。

联系人：文婕、张丕业

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