您的位置：首页 >>北京化工大学软物质科学与工程北京市高精尖创新中心管理人员招聘启事
北京化工大学软物质科学与工程北京市高精尖创新中心管理人员招聘启事
北京化工大学软物质科学与工程北京市高精尖创新中心管理人员招聘启事
软物质科学与工程是当前国际学术界的热点方向，是化学、化工、生物、材料、医学、物理等多个学科的交叉研究领域。北京化工大学以高分子材料、化工、生命科学技术等优势学科为基础，于2014年4月16日成立了国际软物质研究中心，该中心以生命、环境和能源等重大领域中需要解决的关键技术和重要材料创制为目标，围绕合成生物学、多尺度模型化和化学组装催化等重点方向开展基础研究，由我校谭天伟校长担任管理委员会主任，现已聘请国际知名专家担任中心主任和中心学术委员会主任，聘用长期PI二人，短期PI 四人（均为外籍人士）。
在此工作基础上，2015年10月，北京化工大学申报的软物质科学与工程高精尖创新中心成功入选北京市首批13家高精尖创新中心，获得北京市持续5年每年1亿元经费支持进行科研创新。高精尖中心将持续吸引和汇聚海内外优秀人才，引入创新管理机制和体制，通过学科交叉融合，带动学校多个学科的发展。
根据高精尖中心工作需要，现面向校内外招聘管理人员及科研人员，具体岗位名称及要求如下：
（一）行政副主任，1名，事业编制
1.工作职责：配合主任及常务副主任开展高精尖中心的行政类工作，包括制定各项管理规定、来访人员接待等；负责各类数据、总结报告的统计、撰写及上报；负责高精尖中心经费、固定资产、临时聘用人员的管理；负责组织高精尖中心人员的年度考核和期满考核；负责与校内相关部门进行协调以及各项行政事务的审批办理。
2.任职条件：
（1）较为熟悉软物质科学与工程相关学科的发展动态和趋势，具有博士学位和正高级专业技术职务（或同等水平）。
（2）能够胜任领导工作，具有一定的行政管理工作经验，沟通协调能力较强，工作思路清晰，目标明确，视野开阔，开拓创新意识强，能全力投入管理工作，有奉献精神和服务意识。
（3）身体健康，年龄一般应在50周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。
（二）学术秘书，1名，事业编制
1.工作职责：协助中心常务副主任、行政副主任开展高精尖中心科研建设工作；负责与高精尖中心学术委员会沟通，协助开展科研人员的招聘和考核评估工作；管理高精尖中心内科研人员的课题项目申报；协助进行各类科研数据、总结报告的统计、撰写与上报；协助开展高精尖中心科研经费的管理工作，包括预算编制、执行跟踪与结题验收等；协助开展与高精尖中心科研建设相关的调研工作，组织高精尖中心内的各类学术交流活动；领导交代的其他工作。
2.任职条件：
（1）从事与软物质科学与工程相关的研究（如材料、化工、能源、环境等学科方向），在海外获得博士学位或在海外著名科研机构工作两年以上。
（2）具有一定的国际视野和学术评估能力，能为领导决策提供依据。
（3）具有良好的英文口头和书面表达能力，思维清晰，条理性强，具有团队合作精神，勤奋踏实。
（4）身体健康，年龄一般应在40周岁以下。
（三）行政秘书，1名，计划内非编
1.工作职责：协助中心行政副主任开展高精尖中心行政工作，包括高精尖中心各类管理规定的制定、财务报销、会议筹备、来访人员接待等；熟悉我校的财务报销制度，指导高精尖中心科研人员办理经费报销；负责高精尖中心内人员实验室、办公室的安全管理工作；负责高精尖中心内外籍专家来华手续的办理；协助行政副主任对高精尖中心的公共资源进行管理和分配，管理高精尖中心公共仪器设备；负责高精尖中心各类文档、影音文件的收存管理；负责与学校各职能部门对接，在高精尖中心领导的指导下，帮助中心人员协调各项事宜；领导交代的其他行政事务类工作。
2.任职条件：
（1）硕士以上学历（熟悉我校财务报销制度者优先），具有良好的英文口头和书面表达能力。
（2）爱岗敬业，责任心强，工作热情，具有较强的服务意识和团队精神，沟通能力、组织协调能力和文字表达能力较强。
（3）身体健康，年龄一般应在35周岁以下。
以上岗位为软物质科学与工程北京市高精尖创新中心管理岗位，具体薪酬协议商定。
1.有意者请将简历投递至：rencaiban@mail.buct.edu.cn , 主题请注明应聘岗位。
2.初选合格者电话或E-mail通知本人参加面试，岗位薪酬按照学校有关规定兑现。
