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中国劳动关系学院2018年招聘公告

来源:科学在线招聘网  
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招聘公告 招聘范围与基本条件 招聘程序和相关说明 学校主页

中国劳动关系学院2018年招聘公告

按照国家人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘人员暂行规定》<全国总工会事业单位公开招聘工作人员办法(试行)>实施细则》,为满足学校事业发展的需要,现面向社会公开招聘事业编制教师岗位和其他专业技术岗位优秀人才,具体事项公告如下:

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        一、招聘范围与基本条件

        1.遵守国家宪法、法律及相关规章制度,无违法违纪记录。

        2.具有良好的敬业精神和职业道德,热爱教育事业,愿意长期从事教育工作。

        3.身体健康,具有较强的语言表达能力和文字写作能力;熟练应用计算机,熟练掌握办公自动化技能。

        4.国内应届毕业生的派遣证、毕业证、学位证均须为2017年取得;留学回国人员须获得教育部留学服务中心认可的学历学位、回国不超过2年且未经派遣具备在京就业落户条件。

        5.非北京市正式户口国内应届毕业生年龄要求:硕士研究生一般不超过27周岁;博士研究生一般不超过35周岁。

        6. 第一学历须为本科,高等教育各阶段学历均为全日制性质并取得相应学位。

        7.部分岗位政治面貌要求为中共党员(含预备党员)。

        8.应聘人员非本校教职工配偶、子女及其他近亲属。

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        二、招聘岗位需求及具体条件

        详见附件。

1- (3).png

        三、招聘程序

        本次招聘包括报名、资格审查、心理测评、笔试、面试(教师岗位含试讲)、考察、体检和公示等环节,具体请以通知为准。

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        四、相关说明

        1.本次招聘统一通过网络报名。应聘人员请登录http://hrms.ciir.edu.cn/zhaopin,注册后根据要求填写应聘表格。

        2.应聘人员申报岗位时需仔细阅读本岗位的招聘要求,所学专业必须与招聘要求一致。

        3.应聘人员须对本人提供的应聘资料信息的真实性负责。如与事实不符,我校有权取消其应聘资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

        4.招聘期间,学校将通过电话、电子邮件等方式与应聘人员联系,请保持通信畅通。

        5.中国劳动关系学院有权根据岗位需求变化及报名、考试情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

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        附件:中国劳动关系学院2018年招聘计划

 

                            中国劳动关系学院

                             2017824  

附件

中国劳动关系学院2018年招聘计划

用人
 
部门

拟设
 
岗位

学历
 
要求


 

学科

专业

任职条件

拟开设课程/
 
拟负责工作

招聘人员
 
生源类型

工会学院

教师

博士

1

法学
 
历史学

中共党史
 
中国近现代史

有研究工人运动背景者优先考虑

中国工人运动史、中国工运史、工会组织、政治学等

国内应届毕业生
 
(生源地不限)/
 
留学回国人员

教师

博士

1

法学

社会工作
 
社会学

有社会工作、社会学专业海外留学背景者优先考虑

社会工作、社会工作实习、小组、个案、团体等

国内应届毕业生
 
(生源地不限)/
 
留学回国人员

劳动关系系

教师

博士

1

经济学
 
管理学

人力资源管理
 
劳动关系

博士,有人力资源管理相关工作经验者或劳动关系研究优先考虑

统计学、统计学原理

国内应届毕业生
 
(生源地不限)/
 
留学回国人员

经济管理系

教师

博士

3

管理学

工商管理
 
会计学
 
企业管理
 
财务管理

本科、硕士、博士阶段财务管理专业或者会计专业,博士研究方向为财务管理类

财务管理综合案例,基础会计,职业能力考试

国内应届毕业生
 
(生源地不限)/
 
留学回国人员

法学院

教师

博士

1

法学

诉讼法学

法学专业背景,硕士、博士为诉讼法专业,具有一定的科研能力

刑事诉讼法、民事诉讼法

国内应届毕业生
 
(生源地不限)/
 
留学回国人员

教师

博士

1

法学

宪法

法学专业背景,硕士、博士为宪法专业,具有宪法和社会保障法方面的科研能力

宪法、社会保障法

国内应届毕业生
 
(生源地不限)/
 
留学回国人员

公共管理系

教师

博士

1

管理学
 
经济学

社会保障
 
劳动经济学


劳动经济学、社会保障、统计学

国内应届毕业生
 
(生源地不限)/
 
留学回国人员

文化传播学院

教师

博士

1

中国语言文学

文艺学
 
比较文学

1.除文艺学外,研究方向偏重中外比较;
  2.
科研能力强(以已发表论文的质量为准)者优先。

文学理论、比较文学、西方文学、古代文论

国内应届毕业生
 
(生源地不限)/
 
留学回国人员

教师

博士

1

新闻传播学

舆论学实务与理论
 
新闻传播理论
 
新闻学
 
传播学

1.熟练掌握Ucinet,Rost等舆情分析软件;掌握RHTML5的基础运用;
  2.
科研能力强(以已发表论文的质量为准)者优先。

舆论学、新闻学理论、新闻传播学经典导读、学术论文写作

国内应届毕业生
 
(生源地不限)/
 
留学回国人员

数学与计算机教学部

教师

博士

1

工学
 
理学

计算机科学与技术


计算机应用基础、程序设计、数据库、图像处理

国内应届毕业生
 
(生源地不限)/
 
留学回国人员

思想政治理论教学部

教师

博士

1

法学
 
哲学

马克思主义理论
 
思想政治教育
 
马克思主义哲学


马克思主义原理、马克思主义发展史、毛泽东思想和中国特色社会主义、中国近现代史

国内应届毕业生
 
(生源地不限)/
 
留学回国人员

高等职业技术学院

教师

硕士
 
及以上

1

管理学

酒店管理

海外教育背景优先

酒店类课程

国内应届毕业生
 
(生源地不限)/
 
留学回国人员

党政办公室

其他
 
专技

博士

1

中文
 
新闻学

中文
 
新闻学
 
教育管理

有较强的公文写作能力

负责公文等材料撰写相关工作

国内应届毕业生
 
(京内生源)/
 
留学回国人员

干部人事处
 
(教师发展中心)

其他
 
专技

博士

1

管理学
 
经济学
 
法学

人力资源管理
 
教育管理
 
公共管理
 
理论经济学
 
法学

1.有高校培训、管理工作经验者优先;
  2.
有一定的科研能力。

负责教师发展中心相关具体工作

国内应届毕业生
 
(京内生源)/
 
留学回国人员

教务处

其他
 
专技

博士

1

哲学
 
法学

哲学
 
政治学
 
社会学
 
法学


负责教材选用、使用、建设、编审、教材研究等方面工作

国内应届毕业生
 
(京内生源)/
 
留学回国人员

教学质量管理办公室
  (
发展规划办公室)

其他
 
专技

博士

1

工学
 
教育学

计算机
 
网络
 
教育管理

1.年龄一般不超过30岁;
  2.
能够胜任较为繁重的工作任务(如较长时间的加班等)。

1.教学质量评价与反馈系统的使用及维护;
  2.
教学基本状态数据库的使用及维护;
  3.
部门网站建设等

国内应届毕业生
 
(京内生源)/
 
留学回国人员

科研处

其他
 
专技

博士

1

管理学

经济管理

1.经济管理学相关学科背景;
  2.
较强的研究能力、与人沟通能力、中文写作能力、英语听说能力;
  3.
视野开阔,具有创新意识。

智库建设、其他科研管理工作

国内应届毕业生
 
(京内生源)/
 
留学回国人员

财务处

其他
 
专技

硕士
 
及以上

1

管理学
 
经济学

会计学
 
金融学
 
财务管理

1.具备会计及相关专业教育背景;
  2.
熟悉国家的相关政策及法律法规;
  3.
具备从业资格;
  4.
计算机技能出众者优先考虑。

负责基建、工会、培训中心、电教中心、音像出版社等综合性会计工作。

国内应届毕业生
 
(京内生源)/
 
留学回国人员

 


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