首都师范大学创建于1954年，是一所包括文、理、工、管、法、教育、外语、艺术等学科的综合性师范大学，是北京市重点投入建设、进入“211工程”的北京市属重点大学。学校现有国家重点学科4个，国家重点培育学科1个，北京市重点学科和重点建设学科28个；拥有博士学位授权一级学科17个，博士点97个，博士后流动站16个，硕士学位授权一级学科26个，硕士点147个。学校还建设有省部共建国家重点实验室培育基地、教育部重点实验室、教育部省属高校人文社会科学重点研究基地、教育部工程研究中心、民政部重点实验室以及国家级实验教学示范中心、国家人才培养和科学研究基地、国家国际科技合作基地，拥有长江学者、国家“千人计划”项目入选者、国家级教学名师、杰青等一大批知名学者。为进一步提高学校的核心竞争力，全面提升学校服务社会的能力，现面向海内外诚招优秀人才。

 根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》文件精神，结合我校工作实际，现将公开招聘相关事项公告如下：

留学归国人员，博士后出站人员，应届毕业生。

1.热爱教育事业，热爱高校工作，学风端正，治学严谨，遵守职业道德，具有良好的创新精神、奉献精神和敬业精神，身心健康。

2.非京生源应届毕业生需符合留京条件。

3.留学归国人才或具有留学经历者优先（留学归国人员回国工作属于初次就业派遣）。

4.年龄要求：硕士27周岁以下，博士35周岁以下，博士后37周岁以下。

设岗部门、岗位类别、专业要求、学位学历要求、岗位数量、联系方式等相关信息请参见附表。

应聘者请发送电子版简历，请抄送一份至人事处邮箱：cnursc2015@126.com,并请在邮件标题中注明：所应聘院系+应聘岗位+所学专业+本人姓名。

按国家、北京市及校内有关文件执行。

1.申报。

2.简历筛选。由学校各用人院系根据用人需求、应聘者专业方向、研究水平、社会实践经历或工作经历进行筛选。

3.笔试、面试。由学校各院系根据用人需求，对应聘者的专业知识与能力或管理能力进行测试。对于教学科研岗位，由学校各院系对应聘者采取试讲和学术报告等相关方式进行面试，面试人数与岗位数比例不低于3：1。对于应聘行政管理及德育等相关岗位人员，各院系经过简历筛选后确定符合条件人选，学校将进行统一笔试，根据笔试成绩，按照应聘人数与岗位数5：1的比例进入面试。

4.心理测试。由学校统一组织心理测试。

5.体检。由应聘人员根据相关要求进行体检。

6.确定拟聘人选。由学校组织专家进行面试答辩并研究确定拟聘人选。

7.公示。由学校分期在校园网上公示。

学校将通过电话方式通知初审通过人员参加笔试、面试，初审未通过的不另行通知，应聘相关材料恕不退还。

我们热诚期待您的加盟！

首都师范大学人事处